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行政院能源及減碳辦公室首次舉行第1次委員會。行政院長林全除頒發民間委員聘書，並期許能源小組的召開，協助經濟部、科技部等達成太陽光電2年計畫、風力發電4年推動計畫，及沒有錢怎麼辦發展沙崙科學城。
林全說，在全球暖化、氣候變遷的今天，無論是政府、國際組織，均很重視節能減碳的工作，台灣作為國際組織的一員，及「世界重要的經濟大國」，更應有義務、責任沒有錢怎麼辦積極作為。他希望能透過委員會及減碳辦公室的成立、運作，及早達到設定的推動目標，並符合巴黎協議的精神。
能源減碳會議首次開會 官員輕裝出席
【中央社／台北16日電】行政院能源及減碳辦公室今天召開105年第1次委員會議，行政院長林全與官員均不打領帶、輕裝出席。
林全致詞表示，能源減碳辦公室及委員會的組成有非常重大意義，全球暖化趨勢下，氣候變遷問題變成每個國家都很關心的重要事件。不僅政府，國際組織、公民團體都非常重視。台灣作為全球的一份子，也是世界上重要經濟大國，有義務和責任面對這個問題，採取積極作為。
他表示，能源及減碳辦公室在6月23日成立，在還沒開會前，在兩位召集人（行政院政務委員吳政忠及張景森）領導下，做了若干努力，也有初步成果。
林全指出，成果沒有錢怎麼辦包括協助經濟部成立太陽光電2年推動計畫，透過計畫加速國家太陽能再生能源發電量，希望在2年內達成發電目標1.44GW（gigawatt，十億瓦）。行政院在9月1日核定計畫後，希望順利推動。
他表沒有錢怎麼辦示，除了太陽能發電外，台灣有很好的風場，希望推動風力發電。風力發電面對問題較多，準備時間也較長，但發電潛力非常雄厚。能源減碳辦公室最近也協助經濟部研擬風力發電4年推動計畫，希望風力發電基礎建設得到完善處理，也希望未來能把風力發電相關經濟活動商業化、產業化。計畫將在9月中旬送行政院檢討，確實核定後執行。
林全表示，此外，能源及減碳辦公室也協助科技部完成台南沙崙創新綠能科技園區草案，希望透過這個中心連結在地產、學、研團體，作為未來綠能發展重鎮。
林全表示，這是初步幾個重要方向，能源減碳的問題還有很多，希望透過委員會集思廣益，把國家各項能源減碳議題都深入討沒有錢怎麼辦論，提出具體措施，並監督行政部門一起努力，讓有關工作儘速推動。
大陸證監會與香港證監會今日晚間公告，即將上路的「深港通」不再設總額度限制，其每日額度與「滬港通」現行標準一致。此前「滬港通」的總額度人民幣5,500億元，也一併取消。
「深股通」每日額度為人民幣130億元，深港通下的「港股通」每日額度為人民幣105億元，與滬港通額度相同。
中國證券網報導，8月16日，大陸證監會主席劉士餘與香港證監會主席唐家成，今日在北京共同簽署《中國證券監督管理委員會香港證券及期貨事務監察委員會聯合公告》，原則批准深圳證券交易所、香港聯合交易所有限公司、中國證券登記結算有限責任公司、香港中央結算有限公司建立深港股票市場交易互聯互通機制，這標誌著深港通實施準備工作正式啟動。
聯合公告指出。雙方可根據運營情況對投資額度進行調整。另外，滬港通總額度取消，於公告之日起即時生效。
此外，滬股通和滬港通下的港股通可投資股票範圍，暫時不變。
打工族你的假被Ａ了嗎？為保障打工族請假權益，勞動部修正部分工時勞工權益注意事項，明確定義各類假別計算公式，新版行政指導今天起生效。
根據注意事項，育嬰留職停薪、產假、安胎假等，都不能分割給假，必須比照全職員工給假；生理假必須按天給假。其他如病假、事假、婚喪假及產檢假、陪產假、家庭照顧假等，都是按部分工時比例給，例如若每周打工時數20小時，則除以每周40小時，再乘以應給假日天數，再乘以8小時。
新版注意事項新增打工族的「謀職假」，必須按全時比例計給；另打工未滿三個月，若有離職情形，預告期間不能超過十天。
勞動部表示，勞基法及性別工作平等法等勞動法令，並未排除部分工時勞工適用。為保障部分工時勞工勞動權益，勞動部於2014年訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，做為部分工時的工資、休假及請假、資遣及退休、職工褔利、勞工保險等權益行政指導原則。由於注意事項已有一段時日，勞雇雙方對如何給假、請假也有疑問，加上法定工時縮短，因此重新研議修正。
根據新版規定，性別工作平等法規定的育嬰留職停薪、產假、安胎假以及哺乳時間，基於母體保護精神，都不能分割給假，必須比照全職員工給假，例如產假八周，部分工時勞工也應休養八周；安胎假若是醫師診斷有安胎必要，勞工依法可以請假，目前勞工請假規則係依病假規定辦，最長一個月，超過一個月，可併入住院病假繼續請假。
至於生理假，勞動部表示，女性勞工生理不適需要休息，性平法規定每個月一天，部分工時也是以一天計算。但是若全年生理假超過三天部分，因為併入病假規定，若病假是半薪，則半薪病假給假時數，仍按部分工時每周工時數比例給假。
部分工時的產檢假、陪產假及家庭照顧假，基於均等待遇原則，都按勞工平均每周工時依比例給，計算方式為平均每周工時除以40小時，再乘以應給予請假日數並乘以8小時。
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